Impresa e startup
Il rapporto tra strategia ed esecuzione nelle ”multinazionali tascabili” italiane
Una disamina attraverso le tesi di Michael Porter e il caso Technogym. Il sistema produttivo italiano è spesso raccontato attraverso una doppia lente: da un lato la forza del Made in Italy, riconosciuto…
Leggi di piùLeggere l’esecuzione: il ruolo dei modelli e dei case study nelle organizzazioni
Introduzione Passando alla fase più empirica di questo filone, si può affermare che mettere realmente in esecuzione ciò che un’organizzazione ha dichiarato di voler fare rappresenta, sul piano operativo, una vera e propria…
Leggi di piùDalla strategia all’esecuzione: il rapporto tra leadership, organizzazione e coerenza operativa
1.Tradurre la strategia in priorità leggibili Tradurre una strategia in priorità leggibili significa, prima di tutto, avere piena consapevolezza del contesto in cui si opera. Nessuna strategia può dirsi realmente solida se non…
Leggi di piùDalla strategia all’esecuzione: come obiettivi, messaggi e comportamenti si perdono dentro le aziende
Introduzione In un contesto in cui la velocità di esecuzione è diventata una variabile decisiva, anticipare gli eventi non è più un vantaggio accessorio, ma una condizione essenziale per restare competitivi. In un…
Leggi di piùSostenibilità, ambiente e diritti umani: il falso mito del costo per le imprese
Nel dibattito economico degli ultimi anni, sostenibilità ambientale e diritti umani vengono spesso descritti come un costo per le imprese. Secondo questa visione, investire in controlli, procedure, responsabilità sociale e rendicontazione degli impatti…
Leggi di piùStart-up e innovazione: intervista a Maria Pia Napoletano
Ogni giorno sentiamo parlare sempre più spesso di “start-up”, di “innovazione”, di una continua ricerca a ciò che ancora non c’è o che può essere realizzato in modo diverso. Ma cosa significa davvero?…
Leggi di piùGroupthink and Mental Health: A Silent Risk in Italian Workplaces
The Illusion of Harmony in Italian Teams In many Italian companies, collaboration, loyalty, and a sense of unity are seen as hallmarks of a strong and healthy team. From family-owned businesses in the…
Leggi di piùDare forma all’arte per tutti: la rivoluzione accessibile di HEART
In un momento storico in cui accessibilità e inclusione sono parole chiave, HEART si distingue come un esempio virtuoso di come l'innovazione possa trasformare il modo in cui viviamo l'arte e la cultura.…
Leggi di piùDalle Grandi Dimissioni al Quiet Quitting: affrontare i rischi psicosociali sul lavoro attraverso l’intelligenza emotiva
Negli ultimi anni, il mondo del lavoro ha assistito a una trasformazione profonda, segnata da fenomeni come le Grandi Dimissioni, il Quiet Quitting, la diffusione della anti-hustle culture e la crescente consapevolezza riguardo…
Leggi di piùFrom Fixed to Growth: Why Mindset Matters in Leadership and Business
In an era marked by constant technological disruption, global uncertainty, and rapid change, what differentiates businesses that thrive from those that merely survive? Increasingly, the answer lies not in capital or market position,…
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